<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>inhimillinen työelämä arkistot - Business Riihimäki</title>
	<atom:link href="https://businessriihimaki.fi/tag/inhimillinen-tyoelama/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://businessriihimaki.fi/tag/inhimillinen-tyoelama/</link>
	<description>Business Riihimäki tarjoaa Riihimäen yrityspalvelut käyttöösi yhtenäisenä kokonaisuutena.</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Sep 2021 10:46:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>fi</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>Mistä ratkaisut työelämän inhimillisyysvajeeseen? -webinaari</title>
		<link>https://businessriihimaki.fi/events/hyria/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mia Kukkonen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Sep 2021 10:32:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CoHumans]]></category>
		<category><![CDATA[hybridityö]]></category>
		<category><![CDATA[Hyria]]></category>
		<category><![CDATA[Hyria Business]]></category>
		<category><![CDATA[inhimillinen työelämä]]></category>
		<category><![CDATA[myötätunto]]></category>
		<category><![CDATA[työelämä]]></category>
		<category><![CDATA[työyhteisö]]></category>
		<category><![CDATA[webinaari]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://businessriihimaki.fi/?post_type=mec-events&#038;p=2548</guid>

					<description><![CDATA[<p><img loading="lazy" width="1080" height="1080" src="https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080.png" class="wp-image-2550 avia-img-lazy-loading-2550 attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Mistä ratkaisut työelämän inhimillisyysvajeeseen" decoding="async" srcset="https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080.png 1080w, https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080-300x300.png 300w, https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080-1030x1030.png 1030w, https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080-80x80.png 80w, https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080-768x768.png 768w, https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080-36x36.png 36w, https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080-180x180.png 180w, https://businessriihimaki.fi/wp/wp-content/uploads/Kuva_1080x1080-705x705.png 705w" sizes="(max-width: 1080px) 100vw, 1080px" /> Myötätunto ja myötäinto työelämässä &#8211; työyhteisön rakennusaineet Suomalaisilla työpaikoilla podetaan inhimillisyysvajetta, joka näkyy kohtaamattomuutena, yhteisen työn tarkoituksen hukkumisena, työssä jaksamisen haasteina. Miten inhimillisyysvajetta paikataan? Vuosien 2019 &#8211; 2021 aikana Hyria on CoHumansin asiantuntija-avulla vienyt läpi mittavan kohtaavan työkulttuurin kehittämishankkeen, Työsuojelurahaston tuella. Se on toistaiseksi suurin Suomessa toteutettu juuri myötätuntoon ja myötäintoon fokusoiva organisaatiokulttuurihanke. CoHumansin perustajat ja [&#8230;]</p>
<p>Artikkeli <a href="https://businessriihimaki.fi/events/hyria/">Mistä ratkaisut työelämän inhimillisyysvajeeseen? -webinaari</a> julkaistiin ensimmäisen kerran <a href="https://businessriihimaki.fi">Business Riihimäki</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 14pt;color: #000000"><strong>Myötätunto ja myötäinto työelämässä &#8211; työyhteisön rakennusaineet</strong></span></h2>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt"><strong>Suomalaisilla työpaikoilla podetaan inhimillisyysvajetta, joka näkyy kohtaamattomuutena, yhteisen työn tarkoituksen hukkumisena, työssä jaksamisen haasteina. Miten inhimillisyysvajetta paikataan?</strong></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt">Vuosien 2019 &#8211; 2021 aikana Hyria on CoHumansin asiantuntija-avulla vienyt läpi mittavan kohtaavan työkulttuurin kehittämishankkeen, <a href="https://www.tsr.fi/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Työsuojelurahaston</strong></a> tuella. Se on toistaiseksi suurin Suomessa toteutettu juuri myötätuntoon ja myötäintoon fokusoiva organisaatiokulttuurihanke. CoHumansin perustajat ja hankkeen asiantuntijat eetikko Anna Seppänen ja professori Anne Birgitta Pessi kertovat puheenvuorossaan, millainen on hankkeen vankka tutkimustausta konkreettisten toteutustapojen takana.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt">Hankkeessa on kehitetty uusia tapoja myötätunnon ja -innon lisäämiseksi, ja nyt tärkein anti kootaan yhteen jokaisen työpaikan hyödyksi:</span></p>
<div class="col num6">
<div class="col_cont">
<div class="txtTinyMce-wrapper">
<div class="col num6">
<div class="col_cont">
<div>
<div>
<div class="txtTinyMce-wrapper">
<ul style="list-style-type: square">
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt">Mitkä ovat Hyrian ja CoHumansin yhteistyön tärkeimmät opit? </span></li>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt">Mitä jokaisella työpaikalla voidaan tehdä matkalla kohti humaania hybridityötä?</span></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="col num6">
<div class="col_cont">
<div class="txtTinyMce-wrapper">
<div class="block-grid ">
<div class="col num12">
<div class="col_cont">
<div class="txtTinyMce-wrapper">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt"><strong>OHJELMA</strong></span></p>
<ul style="list-style-type: square">
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt">Meidän Hyria &#8211; myötätunto ja kohtaaminen muuttuvassa organisaatiossa | päävalmentaja Jenniina Bies-Wikgren, Hyria</span></li>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt">Myötätunto ja myötäinto työelämässä &#8211; yhteisen yhteisön rakennusaineet | Anna Seppänen ja Anne Birgitta Pessi, CoHumans</span></li>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt">Hyrialaiset kohtaavamman arjen arkkitehteina | studiokeskustelu: miten kehityshankkeen teemat näkyvät hyrialaisessa arjessa?</span></li>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt">Inhimillisesti kestävän työelämän työkalut | Anna Seppänen ja Anne Birgitta Pessi, CoHumans</span></li>
</ul>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt"><strong>ILMOITTAUTUMISET </strong>14.9.2021 mennessä &gt;&gt; <a href="https://www.lyyti.fi/reg/myotatunto" target="_blank" rel="noopener">https://www.lyyti.fi/reg/myotatunto</a></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>Artikkeli <a href="https://businessriihimaki.fi/events/hyria/">Mistä ratkaisut työelämän inhimillisyysvajeeseen? -webinaari</a> julkaistiin ensimmäisen kerran <a href="https://businessriihimaki.fi">Business Riihimäki</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
